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Avvocato del Lavoro – Consulenza Online Specializzata e vertenze

avvocato del lavoroQuando serve un Avvocato del Lavoro? Di che cosa si occupa e come trovarlo? Andiamo per ordine.

Avvocato del Lavoro: Civilista o Penalista?

“L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro”: il primo articolo con cui si apre la Costituzione rende l’idea di quanto questa materia sia sentita nel nostro ordinamento. Il lavoro del resto fa parte del quotidiano e dunque non stupisce che molte cause in tribunale o contenziosi extragiudiziari riguardino proprio il mondo del lavoro a 360 gradi. Quasi sempre si tratta di cause di diritto civile ma in alcuni casi si entra anche nella sfera penale (quando la condotta incriminata costituisce un potenziale reato, pensiamo ad esempio alle cause di mobbing o nei reati societari). L’Avvocato del Lavoro è un Avvocato Civilista o Penalista che si è specializzato in materia previdenziale, sindacale, contrattualistica etc. Una specializzazione che, a sua volta, include tantissimi ambiti eterogenei quindi. Rivolgersi ad un avvocato specializzato è consigliabile perché la normativa sul lavoro è oggetto di continui aggiornamenti e modifiche.

Quando serve un Avvocato del Lavoro?

Si potrebbe pensare che il Diritto del Lavoro interessi solamente PMI e grandi aziende ma non è così. Al contrario spesso queste realtà imprenditoriali, proprio perché esposte con maggiore frequenza a cause di questo tipo, dispongono già di un ufficio legale interno adibito a trattarle nel modo più appropriato che si occupa della gestione del personale. A chi può essere utile cercare un Avvocato del Lavoro Online? Oltre che ad imprese e aziende in fase di costituzione (o che devono cambiare avvocato) quindi, la Consulenza Legale di un Avvocato del Lavoro può essere utile a lavoratori dipendenti (qualsiasi sia la forma contrattuale prevista) e anche ad autonomi a partita IVA.
Tutte le volte in cui ci si trova a voler far valere i propri diritti su una delle materie che riportiamo sotto a titolo di esempio, potrebbe essere conveniente rivolgersi ad un legale specializzato in Diritto del Lavoro:

• dimissioni in bianco;
• licenziamento individuale e collettivo (impugnazione licenziamento illegittimo);
• mobbing o bossing;
• demansionamento;
• dequalificazione professionale;
• sicurezza e infortuni sul lavoro;
• insoluti retributivi;
• buste paga mancanti o straordinari non pagati o ancora ferie non riconosciute;
• pensione e previdenza;
• false partite IVA (Accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro);
• condotta antisindacale del datore di lavoro;
• gestione pratiche per la domanda di malattia professionale e/o infortunio INAIL;
• trasferimenti individuali o collettivi.

E questi non sono che alcuni esempi. Stai cercando un Avvocato del Lavoro per ricevere assistenza legale specializzata in sede processuale, sindacale e dinanzi alle Commissioni di conciliazione? Grazie ad AvvocatoFacile.it potrai trovare il professionista giusto: ti basterà porre il tuo quesito online e poi potrai contattare direttamente lo studio più idoneo senza alcuna intermediazione per richiedere un preventivo gratuito. Saranno utente e avvocato a discutere insieme la linea da seguire caso per caso: non tutte le controversie di lavoro infatti o le vertenze finiscono in tribunale perché, in alcuni casi, la risoluzione extragiudiziaria potrebbe essere un compromesso conveniente. Da questo punto di vista è importante il rapporto di fiducia tra assistito e avvocato al momento del conferimento dell’incarico.

 

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